THOMSEN-FONAGER Advokatfirmas Artikler

Forsvarligt kapitalberedskab i aktie- og anpartselskaber

Alle ledelsesmedlemmer i aktie- og anpartsselskaber har en pligt til at påse, at selskabets kapitalberedskab til enhver tid er forsvarligt. Lovgiver har anset forpligtelsen for at være så central, at pligten - som én af meget få - er fremhævet udtrykkeligt i selskabsloven.

Denne artikel beskriver nærmere, hvad der nærmere ligger i forpligtelsen, herunder hvad ledelsen bør være ekstra opmærksom på i relation til selskabets kapitalberedskab.

Læs artiklen her.

Cash pool-ordninger og selvfinansiering

Cash pool-ordninger og selvfinansiering

Gennem de seneste år er cash pool-ordninger i stigende omfang blevet anvendt af danske koncerner. Ordningerne rejser dog blandt andet en række væsentlige spørgsmål i relation til selskabslovens regler om selvfinansiering (selskabslovens § 206), herunder særligt i forbindelse med inklusion af opkøbte selskaber i cash pool-ordningen.

Den gode personalepolitik

Den gode personalepolitik

Advokat Mikkel Theilade Thomsen har sammen med Anne Vagnø fra Online HR skrevet en artikel om personalepolitikken som et forretningsmæssigt arbejdsredskab. I artiklen giver forfatterne deres bud på, hvilke forhold arbejdsgivere bør være særligt opmærksomme, når en personalepolitik implementeres eller opdateres.

120-dages-reglen - nem at forstå, svær at anvende

120-dages-reglen - nem at forstå, svær at anvende

Når visse betingelser er opfyldt, kan en funktionær opsiges med én måneds varsel til udgangen af en måned, hvis funktionæren har oppebåret 120 dages sygdom inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder. Bestemmelsen er imidlertid ikke så nem at anvende, som den lyder.